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Führungskräfte


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Führungskräfte


Als Supervisor, Teamentwickler und Berater habe ich viele Führungskräfte kennengelernt und erlebt, wie sie es schaffen, andere zu motivieren und zu binden. Meine Erfahrung in dieser Zeit: Erfolgreich sind die, die sich nicht daran orientieren, was man müsste und sollte, sondern die den für sie passenden Stil entwickelt haben und ihn stetig verfeinern.

Was sie alle verbindet: Eine klare Haltung und Einverständnis mit ihrer Rolle, viele unterschiedliche Skills im Umgang mit Menschen und der Organisation, Vertrauen in sich und andere, die Fähigkeit, zu delegieren, Prioritäten zu setzen und sich selbst zu steuern.

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Training für Führungskräfte


Training für Führungskräfte


Ich verstehe die Teilnehmenden meiner Trainingsgruppen als Experten für sich selbst, ihre Organisation und ihre Kunden. Niemand fängt bei Null an. Alle kommen mit einem großen, intuitiven Repertoire an Ideen und Techniken. Nach kurzen Inputs und Beispielen von mir kommen die Teilnehmenden in immer wechselnden Gruppen zusammen, übersetzen das Gehörte in ihren unmittelbaren Arbeitskontext und geben dabei ihre Erfahrungen untereinander weiter. Dies alles methodisch abwechselnd, mit überraschenden Wendungen. Die Arbeitsatmosphäre ist „locker- leicht", mit Humor und Freude an Unterschieden und „Irrwegen".

Seminare für Leitungskräfte aus Kindertagesstätten und Familienzentren

 

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Coaching für Führungskräfte


Coaching für Führungskräfte


Sie entwickeln im Einzelcoaching ein klares Bild von Ihrer Rolle im Unternehmen, Ihren Verantwortlichkeiten und Aufgaben.

Wir untersuchen und analysieren gemeinsam dynamische Situationen und Prozesse, gleichen sie mit Ihren Zielen und Aufträgen ab und entwickeln Prioritäten für weitere Schritte und Entscheidungen.

Dabei finden Sie angemessene Formen der Kommunikation für unterschiedliche Situationen im Führungsalltag.